Por Notícias de Seguros da Diáspora
A empresa GLOBAL de seguros e gestão de risco, Diaspora Insurance, lançou novos produtos à medida que a empresa sediada no Reino Unido busca inovação incansável para atender às crescentes necessidades de sua clientela mundial.
O inovador e amplamente popular da empresa Plano de dinheiro funerário da diáspora mudou a narrativa da abordagem tradicional do caixão e do autocarro ao seguro funeral para moeda forte e intervenção financeira baseada em dinheiro, que é mais adequada para satisfazer as necessidades das comunidades transnacionais da diáspora.
E nesta quinta-feira, o CEO e fundador da Diaspora Insurance, Sr. Jeff Madzingo, anunciou o lançamento de novos produtos de seguro funeral em grupo sob Plano de dinheiro funerário em grupo. O objetivo das coberturas de grupo é ajudar grupos e empregadores a mitigar ou aliviar choques financeiros e riscos de descrédito que resultam na perda de um membro ou funcionário quando estão mal preparados. Quando um empregador ou grupo não consegue enterrar ou dar uma despedida digna, isso sempre resulta em sérios danos à reputação da marca.
Além de proporcionar tantos benefícios aos indivíduos e famílias abrangidos, a cobertura de grupo aumenta a lealdade e a fidelidade paternalista dos membros ou funcionários ao seu grupo ou empregador, uma vez que invariavelmente se sentirão valorizados e protegidos.
Falando durante uma transmissão ao vivo do lançamento do produto, o CEO Jeff Madzingo disse: “Na Diaspora Insurance estamos sempre atentos para inovar e garantir que criamos soluções holísticas para o bem comum das comunidades da diáspora que servimos. É imperativo que as soluções não sejam apenas corretas, mas adequadas e atendam às necessidades dinâmicas das diásporas como cidadãos transnacionais, seja a curto ou a longo prazo.”
As novas apólices de seguro do Plano Funeral Cash da empresa apresentam duas opções, nomeadamente os Planos de Grupo e os Esquemas de Grupo.
“Ambos são projetados e direcionados a grupos como empregadores de CoS, sociedades funerárias, clubes, empresas, câmaras de negócios, igrejas, associações, bem como grupos identificáveis, como NHS e profissionais de saúde, assistentes sociais, titulares de visto CoS”, a empresa disse em um comunicado.
“O Plano de Funeral Cash do Grupo transfere para a seguradora o risco financeiro de pagamentos em dinheiro que as empresas ou grupos enfrentam em situações infelizes de um funcionário ou membro que sofre morte prematura.”
Os Planos de Grupo são estruturados para grupos constituídos e bancados com estrutura de gestão como empresas que cobrem funcionários, igrejas que cobrem membros ou sociedades funerárias que cobrem membros. A política de funeral universal do grupo é administrada pelo Grupo. Considerando que os Esquemas de Grupo são híbridos entre Planos de Grupo e planos funerários individuais, em que os segurados desfrutam de benefícios de grupo enquanto gerem individualmente as suas próprias apólices.
Madzingo acrescentou: “Um esquema de grupo típico é o recentemente lançado Esquema Funeral CoS lançado pela Diaspora Insurance com o objetivo de dizer “Bem-vindo!” aos titulares de vistos CoS e a todos aqueles que recentemente se mudaram para o estrangeiro. Queremos recebê-lo e proporcionar-lhe uma aterragem suave para desfrutar da tranquilidade sabendo que você e os seus entes queridos estão todos devidamente protegidos.
“Responsável e atencioso Empregadores CoS podem querer cobrir seus funcionários quando eles se instalarem ou incentivar seus funcionários a se protegerem para se protegerem e desfrutarem de paz de espírito. O risco financeiro de perder um membro ou funcionário quando ele ainda não está financeiramente resolvido pode ser de grande alcance, pois o grupo ou empregador pode acabar perdendo muito dinheiro arcando com os custos do funeral ou sofrer sérios danos à reputação da marca se não conseguir intervir.
“No entanto, se os membros ou funcionários estiverem cobertos pelo Plano de Funeral Cash do Grupo por um prémio mensal nominal e acessível, a exposição financeira não é apenas gerida, mas também transferida para o Seguro Diáspora.”
Os segurados do Plano de Funeral Cash em Grupo desfrutam de todos os outros benefícios acumulados para os segurados individuais no âmbito do Plano de Funeral Cash da Diáspora, ou seja, aceitação garantida, sem exames médicos mediante solicitação ou reclamação, proteção mundial sem fronteiras, pagamento imediato em moeda forte em US$/£/€ em dinheiro -out com prova de morte e eles podem se proteger na diáspora e podem adicionar família em casa ou em qualquer lugar do mundo.
Como parte do tratamento exclusivo dos clientes e da melhor relação custo-benefício, as apólices funerárias do Seguro da Diáspora são projetadas tendo em mente as necessidades dos diásporos, portanto, são elaboradas para fornecer uma cobertura transnacional para cidadãos transnacionais. A localização e as preferências das horas extras tendem a ser fluidas, de modo que a mesma apólice funerária baseada em dinheiro é muito flexível e versátil, podendo ser usada para enterro no exterior, repatriação, repatriação reversa ou cremação. Isto garante que qualquer celebração de vida e desejo de despedida, mesmo que mude ao longo do tempo, possa ser honrado como demonstram estes casos testemunhais:
- Repatriação reversa – Harare, Zimbábue para Leicester, Reino Unido
- Enterro no Exterior – Londres, Reino Unido
- Repatriação de Corpo – Viena, Áustria para Nairobi, Quênia
- Cremação – Birmingham, Reino Unido
Com sede em Birmingham, Reino Unido, a Diaspora Insurance tem proporcionado tranquilidade aos diásporos há mais de uma década, tendo começado a operar em abril de 2012 e, ao longo dos anos, tornou-se uma empresa multimilionária e estendeu os seus serviços para além do Reino Unido. abranger cerca de 19 nacionalidades da diáspora africana em todo o mundo, principalmente na Europa, nas Américas, bem como na Austrália e na Nova Zelândia.
A empresa é autorizada e regulamentada pela Autoridade de Conduta Financeira (FCA) e FSCS Protected, Reino Unido, além de ser subscrita e ressegurada pelas principais seguradoras e resseguradoras globais.
